| 索 引 號 | k12498411/2023-00198 | ||
| 發(fā)布機構(gòu) | 市政府辦 | 發(fā)文日期 | 2023-10-20 |
| 標 題 | 市政府關(guān)于印發(fā)連云港市杰出人才獎實施辦法的通知 | ||
| 文 號 | 連政規(guī)發(fā)〔2023〕13號 | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | 《連云港市杰出人才獎實施辦法》已經(jīng)市十五屆政府第35次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 | ||
| 時 效 | 有效 | 文件下載 | 連政規(guī)發(fā)〔2023〕13號.pdf |
市政府關(guān)于印發(fā)連云港市杰出人才獎實施辦法的通知
各縣、區(qū)人民政府，市各有關(guān)單位：
《連云港市杰出人才獎實施辦法》已經(jīng)市十五屆政府第35次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。
連云港市人民政府
2023年10月20日
（此件公開發(fā)布）
連云港市杰出人才獎實施辦法
第一章 總 則
第一條 為推進“創(chuàng)新驅(qū)動、人才強市”戰(zhàn)略實施，優(yōu)化人才激勵機制，培養(yǎng)造就富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的人才隊伍，營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，根據(jù)《國家功勛榮譽表彰條例》（中發(fā)〔2017〕21號）和《江蘇省評比達標表彰活動管理辦法實施細則》（蘇辦發(fā)〔2019〕52號）等規(guī)定，結(jié)合國家、省市有關(guān)政策精神，制定本辦法。
第二條 “連云港市杰出人才獎”（以下簡稱杰出人才獎）是連云港市人才獎勵的最高獎項，每兩年評選一次，每次評選不超過10人。
連云港市杰出人才獎評選獎勵適用本辦法。
第三條 杰出人才獎評選遵循公開、公平、公正的原則，注重業(yè)內(nèi)認可和社會認可，重點向基層、一線傾斜。
第二章 評選機構(gòu)
第四條 成立由市委組織部、市委宣傳部、市人社局、市財政局、市科技局等部門領(lǐng)導(dǎo)組成的連云港市杰出人才獎評選工作委員會，負責(zé)評選表彰組織領(lǐng)導(dǎo)工作。市人社局承擔組織實施評選表彰工作。
第五條 組建連云港市杰出人才獎評審委員會，負責(zé)評審工作。評審委員會實行聘任制，一屆一聘，由專家和有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)組成，設(shè)主任委員1名，副主任委員4名，委員數(shù)量根據(jù)當年度申報的初步人選涉及的專業(yè)范圍確定。
第三章 評選條件
第六條 杰出人才獎獲得者應(yīng)在本市工作滿三年，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛連云港，遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。
第七條 杰出人才獎獲得者應(yīng)當在某一領(lǐng)域或行業(yè)取得突出成就，為本市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻，并符合下列條件之一：
（一）在自然科學(xué)、社會科學(xué)、應(yīng)用技術(shù)研究上具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，取得較高價值成果，學(xué)術(shù)或技術(shù)在國內(nèi)同行居于先進水平，擁有良好社會聲譽及較高社會知名度，并獲得國家科學(xué)技術(shù)獎，或獲得省部級科學(xué)技術(shù)獎、自然科學(xué)獎、社會科學(xué)獎二等獎及以上，或獲得市級科技創(chuàng)新獎、社會科學(xué)優(yōu)秀成果獎一等獎兩次及以上；
（二）運用自主知識產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)成果或先進管理經(jīng)驗，創(chuàng)（領(lǐng)）辦或管理企業(yè)，創(chuàng)造國內(nèi)外知名品牌，或在新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)、重大科技成果轉(zhuǎn)化方面取得重大成就，使所在企業(yè)經(jīng)濟效益連續(xù)多年顯著提高，企業(yè)綜合競爭力在國內(nèi)外同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位；
（三）在國家和省、市重點工程建設(shè)項目、重大科技攻關(guān)項目以及重大技術(shù)改造項目中，解決了關(guān)鍵技術(shù)問題，或在引進、消化、推廣國內(nèi)外先進技術(shù)中，起到關(guān)鍵性作用，經(jīng)濟和社會效益顯著，獲得國家級表彰，在業(yè)內(nèi)享有較高聲譽；
（四）在教育、文化、藝術(shù)、衛(wèi)生、體育、新聞出版、政法等領(lǐng)域工作中，理論上有較深的造詣，實踐中取得優(yōu)異成績，獲得國家級獎勵或榮譽稱號，社會效益顯著，在國內(nèi)享有較高聲譽。
第四章 評選程序
第八條 杰出人才獎評選工作委員會布置推薦評選工作，由市人社局將杰出人才獎的評選辦法、評選條件和評選程序等向社會公告。
第九條 杰出人才獎候選人由下列單位推薦：
（一）各縣區(qū)人民政府，連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、東中西合作示范區(qū)、云臺山風(fēng)景名勝區(qū)管委會，市直各行業(yè)主管部門，駐連部省屬單位；
（二）各行業(yè)協(xié)會、學(xué)會。
第十條 被推薦對象需填寫《連云港市杰出人才獎申報書》，報送相關(guān)業(yè)績、事跡證明材料，并對申報書及有關(guān)材料的真實性負責(zé)。
第十一條 各推薦單位應(yīng)對推薦人選綜合評議，根據(jù)評議結(jié)果，廣泛征求群眾意見，經(jīng)集體研究確定本地區(qū)、本系統(tǒng)的推薦人選。
第十二條 市人社局統(tǒng)一受理申報材料，并負責(zé)初審?fù)扑]人選材料；經(jīng)審核符合條件的，提交市評審委員會評審，由市評審委員會提出擬獎勵人選。
第十三條 市人社局會同相關(guān)部門組成考察組綜合考察擬獎勵人選，并將擬獎勵人選名單報市評選工作委員會審定。
第十四條 市人社局應(yīng)當將擬獎勵人選名單在市級媒體和部門網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。公示無異議后報市政府批準。
第五章 表彰獎勵
第十五條 杰出人才獎獲得者由市政府頒發(fā)榮譽證書和獎金5萬元，獎勵金額可以根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平動態(tài)調(diào)整。
第十六條 評選經(jīng)費及獎金由市財政列入年度預(yù)算。
第六章 監(jiān)督管理
第十七條 評選工作應(yīng)做到標準公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會監(jiān)督。任何單位和個人均有權(quán)通過電話、來信、網(wǎng)絡(luò)等形式舉報杰出人才獎評選中的違法違規(guī)行為。
第十八條 評審委員會委員和相關(guān)工作人員應(yīng)堅持評選原則、標準和程序?qū)ι陥笕诉x作出客觀、公正、公平評價，并對評審委員會委員評審情況嚴格保密。
評審委員會委員和相關(guān)工作人員與評選對象存在可能影響公平公正評選關(guān)系的，應(yīng)當回避。
第十九條 申報人有剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假材料等不正當方式騙取獎勵的，由市人社局向市評選工作委員會報告后，報請市政府批準，撤銷獎勵，追回獎金，并對相關(guān)責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定予以處理。
第七章 附 則
第二十條 本辦法自2023年10月20日起施行，有效期到2028年10月19日。《連云港市杰出人才獎實施辦法》（連政辦發(fā)〔2015〕11號）同時廢止。
關(guān)聯(lián)閱讀：《連云港市杰出人才獎實施辦法》政策解讀
