近日，連云區(qū)人社局聯(lián)合連云經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)舉辦產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)提升與職工維權(quán)政策宣講會(huì)，進(jìn)一步提升產(chǎn)業(yè)工人技能水平，打通職稱申報(bào)通道，強(qiáng)化職工維權(quán)意識(shí)。27家重點(diǎn)企業(yè)、40多名產(chǎn)業(yè)工人代表參與活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)頻繁，氣氛熱烈。

政策禮包送上門，干貨直擊職工關(guān)切。“符合條件的企業(yè)職工，取得國(guó)家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級(jí)證書后，可享最高不超過2000元的參保職工技能提升補(bǔ)貼?！眳^(qū)勞動(dòng)就業(yè)管理處副主任孫芃芃手持政策清單，針對(duì)前期問題收集過程中企業(yè)關(guān)切的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，為大家現(xiàn)場(chǎng)介紹申領(lǐng)攻略。人才中心主任張銀燕的講解則聚焦產(chǎn)業(yè)工人職稱申報(bào)需求，逐一對(duì)申報(bào)條件、流程、材料準(zhǔn)備等關(guān)鍵信息進(jìn)行解讀，并提供個(gè)性化申報(bào)建議。一位化工企業(yè)職工感慨道：“原來政府給技能人才的‘隱形紅包’這么多，回去就報(bào)名技能培訓(xùn)班！”

維權(quán)錦囊現(xiàn)場(chǎng)發(fā)，法律守護(hù)勞動(dòng)尊嚴(yán)。“工作時(shí)突發(fā)疾病48小時(shí)內(nèi)死亡算不算工傷？”“遭遇欠薪該收集哪些證據(jù)？”工傷科科長(zhǎng)齊歡歡圍繞工作中以往案例涉及的高頻問題，將枯燥的法條轉(zhuǎn)化為鮮活的“維權(quán)指南”?！耙郧爸恢酪恍┓蓷l款，但是不清楚怎么維權(quán)，今天才知道人社部門有這么貼心服務(wù)，幫助大家降低維權(quán)成本?！蹦澄锪鞴韭毠ば±钫J(rèn)真記錄著自己感興趣的知識(shí)。

你問我答零距離，服務(wù)直通急難愁盼。互動(dòng)環(huán)節(jié)氣氛熱烈，企業(yè)代表們踴躍提問，從技能補(bǔ)貼涵蓋的工種范圍，到職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的參與途徑，再到職工維權(quán)相關(guān)事宜，區(qū)人社局的業(yè)務(wù)骨干們認(rèn)真傾聽每一個(gè)問題，設(shè)身處地從產(chǎn)業(yè)工人的視角出發(fā)，條分縷析做出全面解答，并貼合實(shí)際場(chǎng)景給出實(shí)用性的建議。

“政策宣傳不僅要提高‘知曉度’，也要確?！竭_(dá)率’?！眳^(qū)人社局副局長(zhǎng)張琛表示，接下來將持續(xù)依托線上平臺(tái)資源推送政策圖解，進(jìn)園區(qū)、進(jìn)商圈開展“人社政策大講堂”活動(dòng)，把政策送到企業(yè)的“廠門口”、群眾的“家門口”，讓政策紅利更好地轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)路上的階梯，為全區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。