各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)將市人事局?jǐn)M定的《關(guān)于開展全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

 

 

二○○五年四月二十日

關(guān)于開展全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員

遠(yuǎn)程繼續(xù)教育工作的通知

 

為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)各類人才能力建設(shè)，努力把經(jīng)濟(jì)建設(shè)轉(zhuǎn)移到依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)的軌道上來，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，擬在全市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員中開展遠(yuǎn)程繼續(xù)教育工作，現(xiàn)將有關(guān)情況通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹全國(guó)人才工作會(huì)議精神和中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型城市為契機(jī)，以增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、把握?qǐng)?zhí)政規(guī)律、提高執(zhí)政能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步完善繼續(xù)教育工作評(píng)估和激勵(lì)約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的積極性；充分發(fā)揮現(xiàn)代媒體的作用，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高培訓(xùn)實(shí)效，努力培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力保障。

二、培訓(xùn)方式

按照《江蘇省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定》“高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育的時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員不得少于40學(xué)時(shí)”；《江蘇省干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》規(guī)定“國(guó)家公務(wù)員在職進(jìn)修，每年不少于40學(xué)時(shí)”的總體要求，從2005年開始，我市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育培訓(xùn)工作，除聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)著名專家組織的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)和暫不具備條件開展遠(yuǎn)程教育的專業(yè)培訓(xùn)外，市人事局均在培訓(xùn)網(wǎng)上提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)課件，開展網(wǎng)上定單式培訓(xùn)。

公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)每年規(guī)定的不同要求和自身的實(shí)際需求，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，登錄連云港人才網(wǎng)（www.lygrc.com）自主選擇培訓(xùn)課程，開展繼續(xù)教育活動(dòng)。培訓(xùn)中提出的疑難問題，由專家定期在線或集中答疑。每年年底前參加市人事局組織的統(tǒng)一書面考試考核。

三、培訓(xùn)內(nèi)容及要求

按照分類開展，分步啟動(dòng)，逐步完善的工作思路，2005年首先啟動(dòng)全市國(guó)家公務(wù)員的網(wǎng)上培訓(xùn)工作。市人事局在繼續(xù)教育網(wǎng)上開通公共管理、公共政策、公共經(jīng)濟(jì)、政治學(xué)、行政法學(xué)、倫理學(xué)等六門課程。40歲以下公務(wù)員必須自選其中一門開展學(xué)習(xí)，年底前參加全市統(tǒng)一的書面考試；40歲以上的公務(wù)員今年暫不參加考試，但必須自選一門以上課程進(jìn)行學(xué)習(xí)，上網(wǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。

以后每年公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)的課程及具體要求，市人事局將在每年年初在連云港市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)網(wǎng)上公布。

專業(yè)技術(shù)人員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育的內(nèi)容和具體要求，另行規(guī)定。

四、培訓(xùn)管理與考核

公務(wù)員的遠(yuǎn)程繼續(xù)教育實(shí)行免費(fèi)實(shí)名登錄學(xué)習(xí)制度，具體方法由市人事局另行布置；專業(yè)技術(shù)人員的網(wǎng)上繼續(xù)教育實(shí)行有償申請(qǐng)服務(wù)，個(gè)人通過銀行匯款或現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)等方式購(gòu)買上網(wǎng)學(xué)習(xí)憑證。具體科目的收費(fèi)，按照市物價(jià)局等有關(guān)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

公務(wù)員遠(yuǎn)程繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)時(shí)與書面考試成績(jī)相結(jié)合的考核辦法，即遠(yuǎn)程繼續(xù)教育培訓(xùn)中心后臺(tái)服務(wù)器自動(dòng)記載每個(gè)參培對(duì)象的所有網(wǎng)上學(xué)習(xí)情況，將實(shí)際上網(wǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間按30%，書面考試成績(jī)按70%的比例合成計(jì)算為綜合成績(jī)，作為公務(wù)員年度考核的重要依據(jù)，凡綜合成績(jī)不合格的，年度考核不得確定為稱職以上等次，具體辦法另行下發(fā)。

每年11月份，市人事局在培訓(xùn)網(wǎng)上公布各科考試時(shí)間、地點(diǎn)及考試大綱，組織考試工作。目前尚不具備上網(wǎng)學(xué)習(xí)條件的人員，可通過購(gòu)買光碟或教材等形式進(jìn)行自學(xué)，年底前參加全市統(tǒng)一的書面考試，逐步過渡至網(wǎng)上培訓(xùn)。

專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)習(xí)考核辦法，結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育驗(yàn)證制度，具體辦法另行下發(fā)。

五、培訓(xùn)組織和實(shí)施

為了進(jìn)一步開展網(wǎng)上培訓(xùn)工作，市人事局成立連云港市公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件開發(fā)、培訓(xùn)資格認(rèn)證、培訓(xùn)對(duì)象考核、網(wǎng)絡(luò)教育方式（技術(shù)）創(chuàng)新、培訓(xùn)課件評(píng)估、網(wǎng)絡(luò)管理及技術(shù)服務(wù)、網(wǎng)上專家實(shí)時(shí)輔導(dǎo)以及遠(yuǎn)程資料庫建設(shè)，開展國(guó)內(nèi)外遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的溝通與技術(shù)合作等工作。

市直公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)具體工作由各單位組織。每年年初各單位將本單位公務(wù)員參加學(xué)習(xí)的課程選擇等有關(guān)情況匯總表，報(bào)市人事局科技人員管理處，年底前，憑教育培訓(xùn)中心出具的公務(wù)員網(wǎng)上學(xué)時(shí)記錄和書面考試匯總表，到科技人員管理處辦理培訓(xùn)審驗(yàn)手續(xù)。

縣區(qū)的公務(wù)員網(wǎng)上培訓(xùn)的具體組織、管理工作由縣區(qū)政府人事部門負(fù)責(zé)。