| 索 引 號 | k12498411/2013-00614 | ||
| 發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云港市人民政府 | 發(fā)文日期 | 2013-12-22 |
| 標(biāo) 題 | 市政府關(guān)于中國科學(xué)院能源動力研究中心人才扶持政策的意見 | ||
| 文 號 | 連政發(fā)〔2013〕123號 | 主 題 詞 | |
| 內(nèi)容概述 | 我市能動中心人才扶持政策意見 | ||
| 時 效 | 根據(jù)《市政府關(guān)于廢止和修改部分行政規(guī)范性文件的決定》（連政發(fā)〔2022〕151號），本文件已廢止。 | 文件下載 | |
市政府關(guān)于中國科學(xué)院能源動力研究中心人才扶持政策的意見
各縣、區(qū)人民政府，市各委、辦、局，市各直屬單位：
為引導(dǎo)各類高層次人才向中國科學(xué)院能源動力研究中心（以下簡稱能動中心）集聚，加快推進(jìn)能動中心建設(shè)，根據(jù)中國科學(xué)院、江蘇省、連云港市共建能動中心協(xié)議以及市委、市政府相關(guān)會議精神，現(xiàn)就能動中心人才扶持政策提出如下意見。
一、本政策意見所指能動中心人才，為年累計工作6個月以上、服務(wù)年限持續(xù)2年以上的中國科學(xué)院以兼職、掛職、借用方式到能動中心工作的科研管理人員和能動中心以柔性方式引進(jìn)的高層次人才、能動中心引進(jìn)的事業(yè)編制人員、能動中心合同聘用的高技能人才。中科院人員和柔性引進(jìn)的高層次人才，由能動中心分別報市人力資源社會保障局（以下簡稱市人社局）、連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱市開發(fā)區(qū)）備案。能動中心人才可在資金扶持、項目申報、職稱評定、政府服務(wù)以及政府特殊津貼、人才安置房等方面享受特殊待遇和政策。可根據(jù)發(fā)展需要適時增加配備能動中心編制。
二、給予能動中心三年培育期（2012-2014年）內(nèi)人員與辦公經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。人員經(jīng)費(fèi)按照50人、人均22.43萬元/年，辦公經(jīng)費(fèi)按350萬元/年標(biāo)準(zhǔn)，每年補(bǔ)助計1471.5萬元。人員經(jīng)費(fèi)市財政分?jǐn)?0%，市開發(fā)區(qū)財政分?jǐn)?0%；辦公經(jīng)費(fèi)市財政分?jǐn)?5%，市開發(fā)區(qū)財政分?jǐn)?5%。
三、能動中心引進(jìn)碩士以上學(xué)位或副高級以上職稱并具有創(chuàng)新能力和科研成果的人才，可享受3-60萬元的安家補(bǔ)貼和為期3年的1000-8000元的月生活補(bǔ)助；符合市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才要求的創(chuàng)新人才，可給予最高100萬元的創(chuàng)新扶持資金。對能動中心引進(jìn)緊缺、急需專業(yè)的高層次人才，給予蘇北急需發(fā)展人才引進(jìn)專項資金資助。對能動中心申報獲批或引進(jìn)國家、中科院人才，按照創(chuàng)業(yè)人才資助標(biāo)準(zhǔn)給予100-150萬元創(chuàng)新扶持資金。以上補(bǔ)助、補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)以及扶持資金由市財政和市開發(fā)區(qū)財政各承擔(dān)50%。
四、支持能動中心設(shè)立博士后科研工作站(創(chuàng)新實踐基地)。對能動中心獲批的國家級博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地分別給予20萬元、10萬元的一次性獎勵。對博士后進(jìn)站工作、進(jìn)站后已按合同完成成果研發(fā)并應(yīng)用于小批試產(chǎn)、研發(fā)成果已應(yīng)用于批量投產(chǎn)的，分別給予4萬元、6萬元、8萬元的一次性獎勵。獎勵經(jīng)費(fèi)由市財政和市開發(fā)區(qū)財政各承擔(dān)50%。
五、能動中心人才可直接申報各類市級項目，不占用市開發(fā)區(qū)名額。受能動中心聘用且連續(xù)1年以上擔(dān)任高級管理人員或高級專業(yè)技術(shù)人員，可按上年度工資薪金所得繳納個人所得稅市留成部分的80%給予獎勵。能動中心向市開發(fā)區(qū)提出申請，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，每年給予個人一次性獎勵，獎勵期限5年，獎勵人數(shù)不超過10人。
六、支持能動中心建立補(bǔ)充醫(yī)療保險制度，能動中心還可增購商業(yè)保險，為高層次人才提供更多保障。能動中心人才可優(yōu)先享受人才安置房的優(yōu)惠政策。在享受政府特殊津貼等高層次人才培養(yǎng)、選拔工作中向能動中心傾斜。
七、能動中心引進(jìn)的高層次人才，可辦理人才服務(wù)金卡，在創(chuàng)辦企業(yè)、稅務(wù)服務(wù)、貸款擔(dān)保、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、醫(yī)療保健、公共交通等方面享受優(yōu)惠及便利。對于人事關(guān)系仍保留在中國科學(xué)院的科研與管理人員，以兼職、短期服務(wù)等柔性流動方式到能動中心工作，因特殊原因未辦理戶口遷移和人事調(diào)轉(zhuǎn)的，也可申領(lǐng)人才服務(wù)金卡。
八、能動中心引進(jìn)高層次人才，專業(yè)技術(shù)職稱申報、晉升、聘任，不受單位結(jié)構(gòu)比例或指標(biāo)限制。具有碩士學(xué)位且工作滿2年的，可初定中級專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀的可提前1至2年破格報評副高級專業(yè)技術(shù)資格；具有博士學(xué)位的，可提前1至2年破格報評副高級專業(yè)技術(shù)資格，特別優(yōu)秀的可破格報評正高級專業(yè)技術(shù)資格。允許能動中心先聘后評、低職高聘。
九、能動中心引進(jìn)高層次人才，因特殊原因不能正常辦理調(diào)入手續(xù)的，市人社局準(zhǔn)予重新建檔，免費(fèi)人事代理，承認(rèn)其原身份、行政職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，工齡連續(xù)計算。能動中心引進(jìn)的高層次人才的配偶、子女及父母可根據(jù)本人意愿，將戶口遷入市區(qū)。引進(jìn)人才要求為配偶安排工作的，原則上根據(jù)其原工作性質(zhì)情況在用人單位系統(tǒng)內(nèi)就業(yè)，市人社局、市開發(fā)區(qū)予以協(xié)助。能動中心引進(jìn)正高職稱及博士學(xué)位的高層次人才子女就讀本市義務(wù)教育階段學(xué)校的，可不受所在學(xué)區(qū)限制，結(jié)合本人意愿，由市教育局安排市區(qū)初中或小學(xué)就讀；轉(zhuǎn)入本市高中的，由市教育局安排四星級以上高中就讀。
十、本政策意見自2013年12月25日起執(zhí)行。
連云港市人民政府
2013年12月22日
