索 引 號(hào) | k12498411/2004-00322 | ||
發(fā)布機(jī)構(gòu) | 連云港市人民政府 | 發(fā)文日期 | 2004-05-17 |
標(biāo) 題 | 市政府辦公室關(guān)于修訂《連云港市金融機(jī)構(gòu)信貸投入考核試行辦法》的通知 | ||
文 號(hào) | 連政辦發(fā)〔2004〕69號(hào) | 主 題 詞 | |
內(nèi)容概述 | 為了提高?《連云港市金融機(jī)構(gòu)信貸投入考核試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)的操作效果,更好地鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增加信貸投入,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將修訂后的《考核辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。 | ||
時(shí) 效 | 根據(jù)《連云港市人民政府關(guān)于宣布廢止失效一批市政府文件的決定》(連政發(fā)〔2018〕11號(hào)),此文件已宣布失效。 | 文件下載 |
市政府辦公室關(guān)于修訂《連云港市金融機(jī)構(gòu)信貸投入考核試行辦法》的通知
市各有關(guān)單位:
為了提高《連云港市金融機(jī)構(gòu)信貸投入考核試行辦法》(以下簡(jiǎn)稱《考核辦法》)的操作效果,更好地鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增加信貸投入,促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)將修訂后的《考核辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。
二○○四年五月十七日
連云港市金融機(jī)構(gòu)信貸投入考核試行辦法
為優(yōu)化資源配置,鼓勵(lì)和引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增加有效信貸投入,進(jìn)一步加大金融業(yè)對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支持力度,保持經(jīng)濟(jì)金融協(xié)同發(fā)展,特制定本考核辦法。
一、考核對(duì)象
本辦法考核對(duì)象為中國(guó)人民銀行連云港市中心支行、各國(guó)有商業(yè)銀行連云港分行、交通銀行連云港分行、市商業(yè)銀行、市區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社。
二、考核方式
(一)考核實(shí)行單項(xiàng)累計(jì)積分制。
1.單項(xiàng)分值計(jì)算。單項(xiàng)指標(biāo)分值的計(jì)算方法:以單項(xiàng)指標(biāo)最高的單位為參照值,其它單位分別與其相比計(jì)算出單項(xiàng)分值。
具體公式:?jiǎn)雾?xiàng)分值=本單位單項(xiàng)指標(biāo)/最高單項(xiàng)指標(biāo)×該項(xiàng)指標(biāo)所占分值(新增存貸比超過100%的按100%計(jì)算)。
2.總分值計(jì)算。各單項(xiàng)分值相加得出各考核對(duì)象累計(jì)積分,按照總分值的高低依次排出考核對(duì)象的名次。
(二)考核指標(biāo)包括5項(xiàng)內(nèi)容:
1.當(dāng)年新增存貸比(100分);
2.當(dāng)年新增貸款(含當(dāng)年核銷貸款)(100分);
3.年末貸款余額增長(zhǎng)率(100分);
4.當(dāng)年累計(jì)發(fā)放貸款(50分);
5.私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)貸款(100分):
(1)年末私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)貸款增長(zhǎng)率(50分);
(2)當(dāng)年新增私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)貸款(50分)。
(三)未完成貸款計(jì)劃目標(biāo)實(shí)行扣分制,少完成1個(gè)百分點(diǎn)扣1分,完成目標(biāo)不加分。
(四)考核按年度進(jìn)行,考核指標(biāo)以人行連云港市中心支行統(tǒng)一公布的數(shù)據(jù)為準(zhǔn),在考核期次月完成考核,并公布考核結(jié)果。
(五)考核辦對(duì)考核對(duì)象指標(biāo)完成情況進(jìn)行不定期抽查,凡發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)或瞞報(bào)貸款核銷、私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)貸款等相關(guān)考評(píng)資料和其他非正常行為的,取消其當(dāng)年的評(píng)比和獲獎(jiǎng)資格。
三、考核機(jī)構(gòu)
(一)成立市考核領(lǐng)導(dǎo)小組,由市政府分管副市長(zhǎng)任組長(zhǎng),市政府分管副秘書長(zhǎng)、人行市中心支行行長(zhǎng)、市財(cái)政局局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)考核辦公室,由市政府分管副秘書長(zhǎng)兼任辦公室主任,人行市中心支行分管副行長(zhǎng)、市財(cái)政局分管副局長(zhǎng)、市目標(biāo)辦主任兼任辦公室副主任,辦公地點(diǎn)設(shè)在人行市中心支行。
(二)市考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)本辦法實(shí)施,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行審定,日??己说木唧w工作由考核辦承辦。
四、獎(jiǎng)勵(lì)措施
(一)根據(jù)指標(biāo)完成情況對(duì)考核對(duì)象實(shí)行次年度新增政府性存款2億元與考核結(jié)果掛鉤政策。新增財(cái)政性資金從次年開始定向存入考核前三名的銀行,第一名1億元,第二名6000萬元,第三名4000萬元,存滿額度為止,存期一年。
(二)根據(jù)指標(biāo)完成情況按各行社貢獻(xiàn)大小對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),第一名5萬元,第二名3萬元,第三名2萬元,第四名0.8萬元,第五名0.7萬元,第六名0.6萬元,第七名0.5萬元。當(dāng)年貸款余額未增加的取消獎(jiǎng)勵(lì)資格。人民銀行連云港市中心支行按前三名平均水平進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。
五、本辦法由考核辦公室負(fù)責(zé)解釋。
六、本辦法自頒布之日起開始施行。