索 引 號 | k12498411/2005-00267 | ||
發(fā)布機構(gòu) | 連云港市人民政府 | 發(fā)文日期 | 2005-06-17 |
標 題 | 市政府辦公室印發(fā)連云港市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法的通知 | ||
文 號 | 連政辦發(fā)〔2005〕76號 | 主 題 詞 | |
內(nèi)容概述 | 市政府辦公室印發(fā)連云港市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法的通知 | ||
時 效 | 根據(jù)《連云港市人民政府關(guān)于宣布廢止失效一批市政府文件的決定》(連政發(fā)〔2018〕11號),此文件已宣布失效。 | 文件下載 |
市政府辦公室印發(fā)連云港市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法的通知
各縣、區(qū)人民政府,市各委、辦、局,市各直屬單位:
《連云港市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法》已經(jīng)市政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,認真貫徹執(zhí)行。
二○○五年六月十七日
連云港市行政效能投訴中心投訴處理暫行辦法
第一條 為規(guī)范行政效能投訴處理工作,提高行政效能,保護公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》、《國家公務(wù)員暫行條例》和《連云港市人民政府關(guān)于加強行政效能建設(shè)的若干規(guī)定》等,結(jié)合本市實際,制定本暫行辦法(以下簡稱本辦法)。
第二條 連云港市行政效能投訴中心(以下簡稱投訴中心),負責受理和處理公民、法人和其他組織(以下簡稱投訴人)對本市行政機關(guān)、具有行政管理職能的事業(yè)單位及其工作人員(以下簡稱被投訴人)的行政效能投訴。
法律、法規(guī)、規(guī)章有專門規(guī)定的,從其規(guī)定。
第三條 行政效能投訴處理應(yīng)當堅持依法處理、實事求是,分級負責、歸口辦理,懲防結(jié)合、糾建并舉,以及維護投訴人與被投訴人合法權(quán)益的原則。嚴格落實有訴必接、有接必查、有查必果、快速反應(yīng)的要求。
第四條 投訴中心的主要職責是:
(一)負責受理、組織調(diào)查、協(xié)調(diào)處理投訴人對被投訴人行政效能的投訴。對不屬受理范圍的投訴,要向投訴人直接指明投訴渠道,或轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理。
(二)承辦市政府或上級有關(guān)部門交辦的有關(guān)行政效能投訴事項。
(三)負責對全市各級行政機關(guān)的行政效能投訴受理工作進行督促、檢查、指導。
(四)定期綜合匯總?cè)行姓芡对V受理和查辦情況,研究、分析全市行政效能建設(shè)中存在的問題,提出改進工作和解決問題的建議與對策。
第五條 投訴中心受理投訴人對被投訴人下列行為的投訴:
(一)違法設(shè)立或?qū)嵤┬姓S可的。
(二)對符合法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的事項應(yīng)當受理而不受理或在受理后未在規(guī)定時間內(nèi)辦結(jié)的。
(三)不認真履行崗位職責,對工作推諉,敷衍塞責,效率低下,延誤工作或造成損失的。
(四)不履行公開承諾,或違反政務(wù)公開規(guī)定,不履行公開和告知義務(wù)的。
(五)假公濟私,故意庇護不正當競爭的。
?。┻`反規(guī)定,亂收費、亂罰款、亂攤派的。
(七)違反規(guī)定,強行指定購買商品或服務(wù)的。
?。ò耍﹫?zhí)行公務(wù)時作風生硬,態(tài)度蠻橫,行為粗暴,甚至故意刁難的。
(九)對群眾的正當要求和合理意見置之不理的。
(十)利用職權(quán)“吃、拿、卡、要”,索取、收取財物,接受當事人宴請,參加當事人提供的旅游和娛樂等活動的。
(十一)利用職權(quán)及其影響徇私舞弊,為個人或他人謀取不正當利益的。
(十二)其他違反規(guī)定,影響行政效能和政府形象的行為。
第六條 行政效能投訴處理方式有自辦、督辦和轉(zhuǎn)辦等。
(一)涉及重要、疑難復雜問題的投訴,經(jīng)報市政府領(lǐng)導批準,由投訴中心直接辦理或向有關(guān)主管行政機關(guān)發(fā)出《督查通知書》予以跟蹤督辦。
(二)一般性的投訴,由投訴中心轉(zhuǎn)交有關(guān)主管行政機關(guān)辦理。
(三)對涉及多個部門問題的投訴,由投訴中心報請市政府責成相關(guān)單位辦理。
第七條 投訴中心及其工作人員應(yīng)嚴格執(zhí)行保密規(guī)定,不得將投訴材料泄露或轉(zhuǎn)給被投訴人。
第八條 對于調(diào)查發(fā)現(xiàn)的一般問題,投訴中心可發(fā)出《行政效能告誡書》,督促有關(guān)部門和單位及時予以糾正。
第九條 對于調(diào)查發(fā)現(xiàn)的嚴重問題,報市政府批準,可作以下處理:
(一)對有行政過錯行為的人員,依照有關(guān)規(guī)定,追究行政過錯責任。
(二)對有違反行政紀律事實,需要追究行政紀律責任的人員,按人事管理權(quán)限,責成相關(guān)部門立案處理。
(三)對存在問題嚴重的單位,由監(jiān)察機關(guān)發(fā)出《監(jiān)察建議書》,責令進行整改。
第十條 投訴中心受理行政效能投訴后,應(yīng)當在2個工作日內(nèi)及時準確地作出自辦、督辦和轉(zhuǎn)辦的處理。自辦、督辦件應(yīng)當在10個工作日內(nèi)辦結(jié),其中以《督查通知書》形式交辦的投訴件,承辦單位主要領(lǐng)導應(yīng)簽字報結(jié)。轉(zhuǎn)辦件應(yīng)當在20個工作日內(nèi)辦結(jié)。
因特殊原因不能按期辦結(jié)的,在征得主管機關(guān)同意后,可適當延長辦理期限,并告知投訴人。
第十一條 投訴中心應(yīng)對轉(zhuǎn)辦投訴件的調(diào)查處理情況進行督查。對處理不當?shù)?,可以責成其重新調(diào)查處理。
第十二條 有關(guān)單位對轉(zhuǎn)辦的投訴事項應(yīng)當在規(guī)定時間辦結(jié)。對推諉扯皮,查處不力,致使投訴人重復投訴,造成不良影響的,依照有關(guān)規(guī)定,給予承辦機關(guān)和相關(guān)責任人通報批評、組織處理或紀律處分。
第十三條 投訴中心工作人員應(yīng)當秉公辦事,客觀公正。對違反規(guī)定處理投訴,或者對投訴事項推諉不辦、查處不力,造成投訴人、被投訴人合法權(quán)益受損的,依照有關(guān)規(guī)定,追究有關(guān)責任人員責任。
第十四條 行政效能投訴處理結(jié)果,應(yīng)在適當范圍內(nèi)公開,接受社會監(jiān)督,并作為各級行政機關(guān)或單位行政效能評估和工作人員年度考核、獎懲的一個依據(jù)。
第十五條 對署名投訴的,一般由負責調(diào)查處理的部門向投訴人進行反饋;當事人要求保密的,由投訴中心進行反饋。
第十六條 投訴件辦結(jié)后,按照有關(guān)規(guī)定及時做好立卷歸檔工作。
第十七條 本辦法由市監(jiān)察局負責解釋。
第十八條 本辦法自2005年7月1日起施行。