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各縣、區(qū)人民政府，市各委辦局，市各直屬單位：

　　現(xiàn)將《連云港市杰出人才獎勵實施辦法》印發(fā)給你們，請結合實際認真貫徹執(zhí)行。

　　連云港市人民政府辦公室

　　　　　　　2015年1月22日　　　　　

　　連云港市杰出人才獎實施辦法

　　第一章 總 則

　　第一條為推進創(chuàng)新驅動、人才強市戰(zhàn)略順利實施，不斷優(yōu)化人才環(huán)境，完善人才激勵機制，培養(yǎng)造就富有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神的人才隊伍，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會氛圍，根據(jù)《中共連云港市委、連云港市人民政府關于加快建設人才強市的意見》（連發(fā)〔2013〕6號）和《連云港市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展十二五規(guī)劃》（連政辦發(fā)〔2012〕206號），制定本辦法。

　　第二條連云港市杰出人才獎（以下簡稱杰出人才獎）是連云港市人才獎勵的最高獎項，設杰出人才獎和杰出人才提名獎（以下簡稱提名獎）兩級獎項，杰出人才獎從提名獎中產(chǎn)生。已獲杰出人才獎者，不重復參加評獎。

　　第三條杰出人才獎每三年評選一次。杰出人才獎每次評選不超過3人，無符合條件的可空缺；杰出人才獎及提名獎每次評選總數(shù)不超過5人。

　　第四條杰出人才獎評選遵循公開、公平、公正的原則，注重業(yè)內認可和社會認可。

　　第二章 評選機構

　　第五條成立由市委組織部、市委宣傳部、市人社局、市財政局、市科技局等部門組成的連云港市杰出人才獎評選工作委員會，負責評選表彰組織領導工作。評選工作委員會下設辦公室，辦公室設在市人社局，具體組織實施評選表彰工作。

　　第六條組建連云港市杰出人才獎評審委員會，負責分組評議和綜合評審工作。評審委員會實行聘任制，一屆一聘，由專家和有關部門領導組成，設主任委員1名、副主任委員4名，委員數(shù)量根據(jù)當年度申報的初步人選涉及專業(yè)范圍確定。

　　第三章 評選條件

　　第七條　杰出人才獎獲得者應在我市工作滿三年，擁護黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，具有良好職業(yè)道德，模范履行崗位職責。

　　第八條杰出人才獎獲得者應在某一領域或行業(yè)取得突出成就，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻的杰出人才，并符合下列條件之一的：

　　（一）在自然科學、社會科學、應用技術研究上具有較高的創(chuàng)新創(chuàng)造能力，取得較高價值成果，學術或技術在國內同行居于先進水平，擁有良好社會聲譽及較高社會知名度，并獲得國家科技進步獎、國家自然科學獎、國家技術發(fā)明獎二等獎及以上的，或獲得省部級科技進步獎、自然科學獎、社會科學獎二等獎及以上的，或獲得市級科技進步獎、社會科學優(yōu)秀成果獎一等獎兩次及以上。

　　（二）運用自主知識產(chǎn)權的高新技術成果或先進管理經(jīng)驗，創(chuàng)（領）辦或管理企業(yè)，創(chuàng)造國內外知名品牌，或在新產(chǎn)品新技術開發(fā)、重大科技成果轉化方面取得重大成就，使所在企業(yè)連續(xù)多年產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟效益，企業(yè)綜合競爭力在國內外同行業(yè)中處于領先地位。

　?。ㄈ┰趪液褪　⑹兄攸c工程建設項目、重大科技攻關項目以及重大技術改造項目中，解決了關鍵技術問題，或在引進、消化、推廣國內外先進技術中，起到關鍵性作用，經(jīng)濟和社會效益顯著，獲得國家級表彰，在業(yè)內享有較高聲譽。

　?。ㄋ模┰诮逃?、文化、藝術、衛(wèi)生、體育、新聞出版、政法等領域工作中，理論上有較深造詣，實踐中取得優(yōu)異成績，獲得國家級獎勵或榮譽稱號，社會效益顯著，在國內享有較高聲譽。

　　第四章 評選程序

　　第九條杰出人才獎評選工作委員會負責組織推薦評選工作，并通過媒體向社會公告。

　　第十條杰出人才獎候選人由下列單位或專家推薦：

　?。ㄒ唬└骺h、區(qū)政府，市開發(fā)區(qū)、徐圩新區(qū)、云臺山景區(qū)，市直各行業(yè)主管部門，駐連部省屬單位。

　?。ǘ└餍袠I(yè)協(xié)會、學會。

　　（三）專業(yè)技術人才（高技能人才）也可由同一領域3名以上具有正高級專業(yè)技術資格（高級技師）的專家聯(lián)名推薦。

　　第十一條被推薦對象需填寫《連云港市杰出人才獎申報書》，報送相關業(yè)績、事跡證明材料，并對申報書及有關材料的真實性負責。

　　第十二條各推薦單位應對推薦人選綜合評議，并公示評議結果，廣泛征求群眾意見，再由領導集體研究確定本地區(qū)、本系統(tǒng)的推薦人選。

　　第十三條 市人社局統(tǒng)一受理申報資料，并負責初審推薦人選材料。經(jīng)審核符合條件的提交市評審委員會評審。

　　第十四條召開杰出人才獎評審會，分兩輪評選有效人選。

　　第一輪評審：評審委員會成立若干專業(yè)評審小組，按專業(yè)對有效人選分組評審，按照1：2比例確定不超過10名評選候選人。

　　第二輪評審：召開評審委員會全體人員會議，進行無記名投票。獲贊同票超過參加評審委員會委員2/3的候選人根據(jù)得票多少確定不超過5名入選人員，其中杰出人才獎人選不超過3名，其余為提名獎人選。

　　第十五條市人社局會同相關部門組成考察組綜合考察擬獎勵人選，并將擬獎勵人選名單報市評選工作委員會審定。

　　第十六條杰出人才獎評選工作委員會將擬獎勵人選名單及其成果、業(yè)績在市級媒體和部門網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日，公示無異議后報市政府批準。

　　第五章 表彰獎勵

　　第十七條杰出人才獎獲得者由市政府頒發(fā)榮譽證書和獎金50萬元，提名獎獲得者由市政府頒發(fā)榮譽證書和獎金5萬元。

　　第十八條評選經(jīng)費及獎金由市財政列入年度預算。

　　第六章 評選監(jiān)督

　　第十九條評選工作要做到標準公開、程序公開、結果公開，接受社會監(jiān)督。任何單位和個人均有權向評選工作委員會和紀檢監(jiān)察機關投訴或舉報違反本辦法的行為。

　　第二十條評審委員會委員和相關工作人員要堅持評選原則、標準和程序對申評人作出客觀、公正、公平評價，并對評審委員會委員評審情況嚴格保密。評審委員會委員和相關工作人員與申報人有近親或利害關系的，實行回避。對違反規(guī)定程序和要求，具有受賄、徇私舞弊等行為并查實的，根據(jù)情節(jié)輕重給予黨紀政紀處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第二十一條申報人、推薦組織有剽竊、侵奪他人成果，或者以提供虛假數(shù)據(jù)、材料等不正當手段騙取或協(xié)助他人騙取獎勵等行為的，一經(jīng)查實，由市人社局向市評選工作委員會報告后，報請市政府批準，撤銷獎勵，追回獎金，并對相關責任人依規(guī)依法予以處理。

　　第七章 附 則

　　第二十二條本辦法由市委組織部、市人社局負責解釋。

　　第二十三條本辦法自2015年3月1日起實施。