各縣區(qū)黨委人才辦，各縣區(qū)衛(wèi)生健康委、社會事業(yè)局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將《連云港市高層次人才醫(yī)療健康服務(wù)十項(xiàng)舉措（試行）》印發(fā)給你們，請各地各單位結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。實(shí)施過程中遇到的問題，請及時向相關(guān)部門反映。

中共連云港市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 連云港市衛(wèi)生健康委員會

2024年7月29日

連云港市高層次人才醫(yī)療健康服務(wù)十項(xiàng)舉措（試行）

為深入貫徹中央和省市委人才工作會議精神，全面落實(shí)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化我市人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)省委《關(guān)于推進(jìn)新時代人才強(qiáng)省建設(shè)的意見》，市委、市政府《印發(fā)關(guān)于推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)的意見的通知》要求，現(xiàn)就加強(qiáng)我市高層次人才醫(yī)療健康服務(wù)工作，提出以下措施。

一、服務(wù)對象

連云港市“花果山英才卡”持卡人。

二、服務(wù)措施

（一）組織人才健康體檢。原則上每年組織一次高層次人才健康體檢。體檢一般安排在三級綜合醫(yī)院，并建立人才體檢檔案。

（二）享受綠色通道服務(wù)。市“花果山英才卡”持卡人在市衛(wèi)健委直屬醫(yī)院就醫(yī)時，享受綠色通道服務(wù)。持“花果山英才卡鉆石卡”的人才，還可享受“優(yōu)先掛號、優(yōu)先就診，優(yōu)先繳費(fèi)、優(yōu)先取藥，優(yōu)先檢查、優(yōu)先住院”“六優(yōu)先”服務(wù)，同時由門診大廳患者導(dǎo)醫(yī)服務(wù)中心安排專人指導(dǎo)就診，必要時專人陪同。

（三）編印人才就醫(yī)指南。由市委人才辦、市衛(wèi)生健康委共同編印《連云港市高層次人才就醫(yī)指南》。根據(jù)全市高層次人才特點(diǎn)，按照各類常見病病種，重點(diǎn)介紹相關(guān)領(lǐng)域的名院、名科、名醫(yī)，幫助高層次人才更加有針對性地就醫(yī)就診。

（四）配備家庭醫(yī)生團(tuán)隊。各地衛(wèi)生健康部門按屬地化管理要求，依托醫(yī)聯(lián)體網(wǎng)格化布局，以全科醫(yī)生為核心組建“1+X”的高層次人才家庭醫(yī)生團(tuán)隊，根據(jù)人才實(shí)際需求合理選配社區(qū)護(hù)士、公共衛(wèi)生醫(yī)師、藥師、健康管理師等人員。全市統(tǒng)一設(shè)立高層次人才簽約免費(fèi)服務(wù)包，以高層次人才所在工作單位為服務(wù)范圍，家庭醫(yī)生團(tuán)隊按照就近就便原則為其提供健康管理服務(wù)。

（五）開通預(yù)約轉(zhuǎn)診綠色通道。家庭醫(yī)生團(tuán)隊根據(jù)病情需要，為簽約人才預(yù)約高層次人才定點(diǎn)醫(yī)院或醫(yī)聯(lián)體內(nèi)的上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)專家門診號源，預(yù)約CT、核磁共振等大型檢驗(yàn)檢查項(xiàng)目，聯(lián)系住院病床或手術(shù)專家，并跟蹤醫(yī)療服務(wù)。上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要建立人才轉(zhuǎn)診綠色通道，協(xié)助家庭醫(yī)生安排門診、檢查或住院服務(wù)，并將一般專家、特殊專家一定數(shù)量的號源留給簽約家庭醫(yī)生。通過建立相對固定的簽約轉(zhuǎn)診關(guān)系，暢通雙向轉(zhuǎn)診綠色通道。

（六）建立人才電子健康檔案。簽約家庭醫(yī)生為高層次人才建立電子健康檔案，其體檢結(jié)果、醫(yī)院就診的電子病歷和檢查檢驗(yàn)結(jié)果等，由主診醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動推送電子健康檔案，交由家庭醫(yī)生歸口管理。電子健康檔案信息納入?yún)^(qū)域衛(wèi)生信息平臺，便于家庭醫(yī)生團(tuán)隊成員及時調(diào)閱、提出建議，開展有針對性的健康管理、慢病管理等工作。加強(qiáng)電子健康檔案安全管理，允許高層次人才通過身份認(rèn)證后，查閱本人電子健康檔案。

（七）提供預(yù)防接種便捷服務(wù)。簽約的家庭醫(yī)生團(tuán)隊主動向高層次人才開展預(yù)防接種健康教育宣傳，所在社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心為有意向接種相關(guān)疫苗的高層次人才提供最大便捷，及時為高層次人才健康建立起免疫屏障。

（八）開展“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務(wù)”。大力推動“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”工作，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院優(yōu)勢，及時向高層次人才推送各類診療信息和檢查結(jié)果，持續(xù)完善線上線下一體化的醫(yī)療服務(wù)模式。為全市高層次人才提供精準(zhǔn)預(yù)約、健康咨詢、在線問診等更加便捷優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

（九）提供中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(wù)。針對高層次人才健康需求，將中醫(yī)藥優(yōu)勢與健康管理相結(jié)合，中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)向廣大高層次人才優(yōu)先提供中醫(yī)治未病、中醫(yī)膏滋、中醫(yī)“冬病夏治”貼敷、針灸推拿等中醫(yī)特色養(yǎng)生保健服務(wù)。組織各地通過家庭醫(yī)生團(tuán)隊，每年向高層次人才推送中醫(yī)類健康科普視頻不少于12個專題。

（十）加強(qiáng)高層次人才心理健康服務(wù)。依托專業(yè)精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，在12345公共衛(wèi)生服務(wù)熱線中完善心理健康服務(wù)功能，提高高層次人才心理健康服務(wù)質(zhì)量。建立心理評估、心理咨詢、心理治療、精神科治療等銜接遞進(jìn)、密切合作的心理危機(jī)干預(yù)和心理援助服務(wù)模式，有針對性地開展心理干預(yù)和預(yù)防疏導(dǎo)，減輕高層次人才心理壓力。人才所在單位要通過多種方式，關(guān)心關(guān)注高層次人才心理動態(tài)、情緒變化，做到心理問題早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早疏導(dǎo)。

三、組織實(shí)施

各地、各單位要高度重視高層次人才醫(yī)療服務(wù)工作，精心組織、協(xié)同配合，按照職責(zé)分工，積極穩(wěn)妥地組織實(shí)施。建立人才部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、牽頭抓總，各有關(guān)部門和用人單位密切配合、協(xié)同落實(shí)的工作機(jī)制，努力營造良好的人才醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。

附件：連云港市高層次人才家庭醫(yī)生簽約服務(wù)包.xlsx