連日來，市民政局、市人力資源和社會保障局、市城市管理局、市衛(wèi)健委、市總工會等單位認真貫徹落實市委十三屆九次全會精神，大家紛紛表示，要凝心聚力、奮發(fā)進取，自覺把改革擺在更加突出位置，牢牢把握高質量發(fā)展首要任務，以苦干實干擔當把改革藍圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。

市民政局黨委書記、局長童巍表示，市委十三屆九次全會對健全保障和改善民生制度體系作出重大部署，民政局將不折不扣落實全會對民政領域改革的具體任務部署。立足積極應對人口老齡化，健全老齡和養(yǎng)老服務政策制度，提升居家社區(qū)養(yǎng)老服務，推進新建居住區(qū)同步配建養(yǎng)老服務設施，大力發(fā)展老年助餐服務，完善居家上門服務項目清單和服務流程，分類開展特殊困難老年人常態(tài)化探訪關愛服務。立足促進共同富裕，健全基本民生保障制度，推動落實低保標準、特困供養(yǎng)、殘疾人、困境兒童保障標準動態(tài)調整機制，構建覆蓋全面、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、分層分類、綜合高效的社會救助格局。立足服務經濟發(fā)展，推進民政公共服務改革，發(fā)揮社會組織服務經濟社會發(fā)展大局作用，支持發(fā)展公益慈善事業(yè)，著力提升婚姻、殯葬、地名等基本公共服務均等化水平。

“我們將按照全會的部署安排，全面對標對表改革要求，充分激發(fā)改革動力，書寫好進一步全面深化改革的實踐續(xù)篇和時代新篇，讓現(xiàn)代化建設成果更多更公平惠及全體港城人民?！笔腥松缇贮h組書記、局長、二級巡視員程曉紅表示。今后，將健全高質量充分就業(yè)評價體系，推動產業(yè)、投資等政策與就業(yè)政策協(xié)調聯(lián)動；圍繞我市重點產業(yè)、重大項目，開發(fā)更多高質量就業(yè)崗位，開展各類招聘活動500場次，全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.7萬人；強化高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)幫扶，兜緊兜牢就業(yè)民生底線。人社部門今年最大最重要的改革任務，就是穩(wěn)妥有序推進漸進式延遲法定退休年齡改革。市人社局將按照國家、省部署要求，做好政策解讀、宣傳引導、業(yè)務經辦等相關工作，確保改革平穩(wěn)落地。

市城管局黨組書記、局長蘇軍表示，市城管局將深入貫徹落實市委十三屆九次全會精神，抓好全面深化改革各項任務落地落實。持續(xù)加強基層綜合執(zhí)法規(guī)范化建設。加強培訓教育，規(guī)范裁量標準，統(tǒng)一文書格式，推動實現(xiàn)“一套制度管規(guī)范、一個平臺管流程、一支隊伍管執(zhí)法”工作目標。不斷健全垃圾收運處置體系。建成生活垃圾分類提質增效小區(qū)100個。強化建筑垃圾綜合治理。深入開展農村生活垃圾“兩治兩提升”專項行動，推動農村人居環(huán)境改善提升。全面深化智慧平臺建設運行。實現(xiàn)城市運管服平臺建設全市全覆蓋。推廣應用省內首個市、縣（區(qū)）、鎮(zhèn)街一體化運行的綜合行政執(zhí)法管理平臺，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。深入推進“紅格賦能”行動。推動全市綜合執(zhí)法力量下沉村（社區(qū)）服務，加強矛盾糾紛源頭化解，努力開創(chuàng)黨建引領基層治理新局面。

市衛(wèi)健委黨委書記、主任，市中醫(yī)藥管理局局長陳志表示，全市衛(wèi)生健康系統(tǒng)將聚焦全會要求報告，用心守護群眾健康福祉。一是加快構建完善分級診療制度。持續(xù)推進基層醫(yī)療機構“雙提升”工程，推動16個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構提檔升級。新增20個基層專家工作室、10個基層特色科室。二是推動公立醫(yī)院高質量發(fā)展。加快國家區(qū)域醫(yī)療中心項目建設，大力實施“花果山衛(wèi)生攀峰計劃”，深化與高水平醫(yī)院務實合作，提升服務能力。三是健全人口發(fā)展支持和服務體系。建成省級優(yōu)質護理院9家，新增普惠托育機構15家。加強適齡婦女“宮頸癌、乳腺癌”篩查等服務，推進“健康寶貝工程”提檔升級，提高出生人口素質。四是持續(xù)改善醫(yī)療服務。深入實施“先醫(yī)后付”“一次掛號管三天”等服務舉措，讓群眾享受便捷的醫(yī)療服務。

市總工會黨組成員、副主席李成林表示，市委十三屆九次全會對我市進一步全面深化改革作出了部署安排，市總工會黨組將把思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來，團結引領全市廣大職工群眾自覺投身改革。努力發(fā)揮好產業(yè)工人隊伍建設改革牽頭抓總作用，不斷完善技能形成體系、拓展職業(yè)發(fā)展通道、維護產業(yè)工人權益、提高產業(yè)工人待遇。廣泛深入開展各種形式的勞動和技能競賽，持續(xù)深化“勞模工匠助企行”專項行動。積極推動企事業(yè)單位民主管理“三建合一”工作機制，探索與新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式相適應的企業(yè)民主管理新形式。探索推進“工會楓橋”建設，建立勞動爭議風險預測預警和隱患排查化解機制，探索工會矛盾預防化解新路徑。不斷深化工會自身改革和建設，更好發(fā)揮橋梁紐帶作用。