從“東方橋頭堡”連云港，到“中原重鎮(zhèn)”鄭州，再到濟南、青島、大連、沈陽……從9月起至12月，我市吹響人才集結號，市人社局組織的“百日校園行”引才秋季招聘會全面啟動，我市“引才專列”西進北上，組織用人單位到相關地區(qū)的高校與莘莘學子歡聚一堂，提供面對面交流溝通的機會，從中挖掘到適合的人才，滿足我市高質(zhì)量發(fā)展對人才的需求。

人才是第一資源，更是實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要依托。近年來，我市始終堅持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，在招才引智方面展現(xiàn)出極大的魄力與遠見，下大決心、花大力氣，用“真金白銀”的十足誠意吸引廣大人才投身港城高質(zhì)量發(fā)展實踐。這是一場跨越600公里校地合作的雙向奔赴，也是連云港這座山海之城與青年人才翹首以盼的秋日之約。9月25日，鄭州大學主校區(qū)秋意濃濃、風景怡人，不少大學生懷著對未來的期待，手持精心準備的簡歷，參加“才到港城　價值連城”2024連云港“高校求賢季”鄭州專場推介會。我市圍繞宜居、宜業(yè)、宜游三個方面進行了城市推介，誠邀鄭州地區(qū)的學子走進港城、扎根港城。連云港有真金白銀的補助讓每一位人才有能力安身安家，有真招實舉的支持讓每一位人才有條件創(chuàng)業(yè)興業(yè)，有真心實意的禮遇讓每一位人才有底氣追夢圓夢，選擇連云港，我市將盡所能、傾所有，讓每位人才感受到“才到港城、價值連城”。

鄭州大學相關負責人表示，近三年共招收連云港籍學生30人，選擇初次就業(yè)到連云港的畢業(yè)生86人。希望與連云港共同探索全鏈條人才培養(yǎng)的新模式，實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合。

本次活動設有專題推介會、專場招聘會、連云港籍學子座談會、非遺體驗市集等環(huán)節(jié)。其中，專場招聘會組織了新海石化、東磁新能源、康緣藥業(yè)、盛虹石化、杰瑞藥業(yè)等70余家優(yōu)質(zhì)招聘單位，面向鄭州地區(qū)高校提供優(yōu)質(zhì)崗位2200余個，吸引600余名學子現(xiàn)場求職。

“連云港是東方橋頭堡，也是首批沿海開放城市，不僅有花果山等知名景區(qū)，也有很好的人才政策，希望有機會到連云港發(fā)展就業(yè)?！碑斕?，我市還舉行“連云港引才聯(lián)絡員”聘任儀式和學生就業(yè)實踐基地揭牌儀式，現(xiàn)場很多高校學生與我市企業(yè)互動交流?！皝碜稍兊膶W生很多，而且所學專業(yè)與我們公司發(fā)展需求匹配度很高。當天共收到30余份簡歷，可謂收獲滿滿、不虛此行。”康緣藥業(yè)相關招聘負責人表示。

當前，面對各地區(qū)迅速發(fā)展的強勁勢頭，我市如何明確發(fā)展方向和重點區(qū)域，人才發(fā)展環(huán)境是否友好，關乎人才“流量”轉(zhuǎn)化為穩(wěn)定的“留量”。對于做好引才“下半場動作”，我市同樣誠意滿滿、不遺余力。

在熱門商圈、優(yōu)質(zhì)企業(yè)集中區(qū)等地打造青年人才驛站；支持人才購買住房并享受最高200萬元購房券；制定技能人才支持政策，對三大產(chǎn)業(yè)引進的高端技能人才給予最高100萬元的獎勵……2022年1月，我市正式發(fā)布“2.0版人才新政”，2.0版分為“1+6”人才新政，“1”即《關于大力實施花果山英才計劃助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策意見》，是人才新政的頂層制度設計；“6”即生物醫(yī)藥、石化、新材料、教育、衛(wèi)生、技能人才等六個專項政策配套。人才新政明確了聚焦主導產(chǎn)業(yè)、回應企業(yè)需求、實現(xiàn)擴面提標的政策指向，聚焦“高端”的同時緊盯“急需”，將人才精準嵌入城市發(fā)展圖景，推動城市與人才共發(fā)展、共成長。

據(jù)了解，2.0版人才政策的最大亮點在于突出精準對路，聚焦千億級中華藥港、萬億級石化產(chǎn)業(yè)基地和新材料之都生物醫(yī)藥、石化、新材料三大重點產(chǎn)業(yè)高端人才引進，專門制定產(chǎn)業(yè)人才政策。其中，三大產(chǎn)業(yè)引進的頂尖人才、領軍人才、緊缺人才可分別享受200萬元、100萬元、50萬元購房券；對引進的石化產(chǎn)業(yè)高端人才，按實際支付薪酬的70%給予企業(yè)引才補助；對引進的生物醫(yī)藥和新材料領域高端人才創(chuàng)業(yè)項目，給予最高1500萬元啟動支持、最高1000萬元的產(chǎn)業(yè)化成長獎勵、最高2000萬元的創(chuàng)業(yè)股權投資、最高300萬元的貸款貼息等多項支持，全面構筑引才的比較優(yōu)勢。針對企業(yè)反映的技能人才短缺問題，專項制定技能人才支持政策，對三大產(chǎn)業(yè)引進的高端技能人才給予最高100萬元的獎勵，并享受同等層次人才購房券和生活補貼。對本地培養(yǎng)的高端技能人才，按照引進人才標準進行獎勵?！　?br>

“連云港的各項補貼政策都不錯，我想爭取一下這個崗位?！薄斑B云港人才政策包含各個階段，精準、清晰、全面，讓我非常動心……”在鄭州大學招聘會上，通過現(xiàn)場推介，不少學生進一步認識港城、了解港城，對我市優(yōu)厚的人才政策、良好的發(fā)展前景充滿期待。

此外，我市還組織用人單位來到省內(nèi)徐州、南京等地參加專場招聘活動。徐州站來到中國礦業(yè)大學、徐州工程學院，江蘇聯(lián)瑞新材、江蘇華海誠科新材料、中國外運陸橋運輸、豐益油脂科技（連云港）產(chǎn)業(yè)園等13家優(yōu)質(zhì)企業(yè)提供眾多崗位招攬高校畢業(yè)生。南京站走進南京工業(yè)大學，參加2024年全國大中城市巡回招聘江蘇站暨秋季高校畢業(yè)生就業(yè)服務系列活動——江北大學城專場招聘會，9家單位提供1067個崗位，與高校畢業(yè)生對接洽談招攬適合人才?！鞍凑掌髽I(yè)發(fā)展規(guī)劃，2025年校招計劃比2024年崗位更廣、人數(shù)更多。本次收到簡歷160余份，其中碩士140余份，熱門投遞崗位主要圍繞研發(fā)，工藝，技術服務等技術類崗位。”聯(lián)瑞新材招聘主管表示。據(jù)統(tǒng)計，本次招聘9家單位收到簡歷740份，其中碩士以上學歷544人，達成初步意向56人。接下來，我市還將到山東濟南、青島等地高校招攬人才。

種好梧桐樹，引得鳳凰來。高校人才因何青睞港城？市人社部門相關負責人表示，招聘活動非常火爆，一方面是活動組織安排比較到位，吸引不少畢業(yè)生到現(xiàn)場交流溝通，另一方面，說明我市企業(yè)提供的待遇條件和發(fā)展空間很好，讓高校畢業(yè)生對連云港留下深刻印象，考慮到連云港發(fā)展。更重要的是，港城產(chǎn)業(yè)興旺，有蓬勃向上的發(fā)展態(tài)勢，有得天獨厚的發(fā)展區(qū)位，有多重疊加的發(fā)展機遇。我市大力推動優(yōu)化營商環(huán)境，辦實事、辦好事、辦暖心事是服務人才的不懈追求。