根據(jù)《江蘇省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法》，就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可按其實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不低于 1/2，不高于 2/3 給予補(bǔ)貼。而《江蘇省就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》明確，申請(qǐng)人擔(dān)任市場(chǎng)主體出資人、負(fù)責(zé)人（無(wú)雇工的個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者除外）、法定代表人或者股東（不包括從二級(jí)市場(chǎng)上購(gòu)買并持有的上市公司股票）的，不得認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

因此法定代表人不符合就業(yè)困難人員認(rèn)定條件，不能享受靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼。